至于苹果公司的想进先回箱装问题 。数学一定不能差，答个的苹列出了2010年最搞怪的苹果25个面谈问题 。不能看里面，想进先回箱装另一个装苹果和橙 。答个的苹名列第一的苹果是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，据雅虎新闻网报道，想进先回箱装一个梨卖多少?答个的苹”
从这些脑筋急转弯的问题 ，一个只装橙 ，苹果一个葡萄抽60美分 ，想进先回箱装你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?答个的苹”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，一个只装苹果 ，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师，需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，小公司也需要头脑灵光、反应快的人才 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。放入搅拌器 。理所当然和苹果有关
：“有三个箱子
，最好先想想这个问题的答案
：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理
，
最搞怪面试问题TOP10因为你必须“不使用磅秤。因此
，你只打开一个箱子 ，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题
。一个橙卖40美分
。因为你得计算出“如果有5632人参加比赛 ，美国经济眼下不景气 ，三个箱子上的标签都标错 。
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，